Как уволиться без отработки двух недель законно?

В нашей стране принудительный труд запрещен. Поэтому каждый имеет право уволиться с работы, когда ему это будет нужно. Закон требует лишь предупреждения работодателя для защиты его прав. Поэтому установлен минимальный срок в 2 (две) недели.

Период, когда работник уведомил начальство о том, что решил уволиться с работы, и до момента получения полного расчета с документами об увольнении, называют отработкой.

Кто может уволиться по истечении 3-х дней?

Не отрабатывая положенные две недели, с работы могут уволиться:

  1. Работники, работавшие с испытательным сроком.
  2. Работники, с которыми трудовой договор был заключен мене, чем на 2 (два) месяца.

Кто сможет уволиться сразу, без отработки?

Совершенно, точно без какой-либо отработки, могут уволиться:

  • Женщины на любом сроке беременности.

  • Матери с малолетними детьми.

  • Родители детей с инвалидностью.

  • Первокурсники-студенты.

  • Пенсионеры.

  • Люди, призванные в армию.

  • Переезжающие на другое место жительства.

Как вообще исключить отработку перед увольнением с работы?

Если вы решили уволиться с работы, но отрабатывать положенные по законодательству две недели не хотите, то для этого есть следующие возможности:

  • Договориться с начальством (если оно не против, можно уволиться за один день).

  • Если исключительная ситуация работника прописана в Трудовом кодексе.

  • Если на отработку перед увольнением руководство предприятия по договору отводит меньший срок.

ТК РФ

Смотрите статью 80 Трудового Кодекса РФ в оригинале.

Как красиво уволиться с работы по собственному желанию?

Как отказаться от работы в центре занятости и остаться на учете?

Не хочу работать.., вообще! Что делать, где брать деньги?