Характеристика менеджера (образец)

Характеристика менеджера – это документ с места работы, в котором описываются профессиональные, личностные и деловые качества сотрудника, занимающего управленческую должность в организации.

Характеристика менеджера по закупкам (образец)

(На фирменном бланке).

ХАРАКТЕРИСТИКА

На менеджера по закупкам

ООО “ПромСнаб”

Сидорову Анну Михайловну

 

Сидорова А.М. работает в компании ООО “ПромСнаб” в должности менеджера по закупкам с марта 2019 года.

Должностные обязанности:

1. Формирование и ведение базы поставщиков.
2. Проведение переговоров с поставщиками, согласование коммерческих закупок.
3. Контроль за исполнением договоров поставки.
4. Анализ рыночных цен и поиск оптимальных условий закупки.
5. Взаимодействие с отделами логистики, склада и бухгалтерии.
6. Подготовка отчетности по закупочной деятельности.

Профессиональные качества:

1. Отличные знания в области тендерных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ).
2. Навыки работы в программах 1С:Управление торговлей, MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
3. Умение анализировать большие массивы данных.
4. Опыт успешных переговоров с поставщиками.
5. Знание методов бюджетирования закупок.

Личностные качества:

1. Высокая работоспособность.
2. Ответственность и внимательность.
3. Коммуникабельность.
4. Умение работать в условиях сжатых сроков.

Достижения:

1. Снижение затрат на закупки на 18% в 2023 году.
2. Оптимизация складских запасов, что позволило сократить расходы на хранение на 25%.
3. Внедрение системы рейтинговой оценки поставщиков.

 

Квалифицированная характеристика выдана для предоставления по месту требования.

 

Ген.директор ООО “ПромСнаб”

_____________ /Петров И.С./

(подпись)

Дата: 12.08.2025

М.П.

 

Пример характеристики менеджера по продажам

(Документ оформляется на фирменном бланке организации).

ХАРАКТЕРИСТИКА

На менеджера по продажам

ООО “Торговая Компания “Альфа”

Кузнецову Ольгу Викторовну

 

Кузнецова О.В. работает в компании ООО “Торговая Компания “Альфа” в должности менеджера по продажам с июня 2021 года.

Должностные обязанности:

1. Поиск и привлечение новых клиентов.
2. Ведение переговоров и заключение договоров.
3. Консультирование клиентов по ассортименту и характеристикам товаров.
4. Контроль выполнения заказов и сопровождение сделок.
5. Работа с возражениями, решение конфликтных ситуаций.
6. Подготовка коммерческих предложений и презентаций.
7. Ведение отчетности по продажам.

Профессиональные качества:

1. Отличное знание техник продаж и методов работы с клиентами.
2. Навыки работы в CRM-системах (Битрикс24, RetailCRM).
3. Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов.
4. Опыт проведения успешных переговоров.
5. Знание основ мерчендайзинга и маркетинга.

Личностные качества:

1. Целеустремленность и нацеленность на результат.
2. Коммуникабельность и умение находить подход к клиентам.
3. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях высокой нагрузки.
4. Ответственность и внимательность к деталям.

Достижения:

1. Повышение объема продаж на 35% за 2023 год.
2. Привлечение 25 новых постоянных клиентов.
3. Реализация сложного проекта с ключевым клиентом компании.
4. Систематическое перевыполнение плана продаж.

 

Характеристика выдается для предъявления по месту требования.

 

Директор ООО “Торговая Компания “Альфа”

_____________ /Семенов А.П./

(подпись)

Дата: 12.03.2026

М.П.

Характеристика менеджера-руководителя по персоналу

(Характеристика оформляется на фирменном бланке предприятия).

ХАРАКТЕРИСТИКА

На руководителя отдела по работе с персоналом

ООО “Кадровые Решения”

Морозову Елену Дмитриевну

 

Морозова Е.Д. занимает должность руководителя отдела по работе с персоналом в ООО “Кадровые Решения” с января 2020 года.

Основные должностные обязанности:

1. Разработка и внедрение кадровой политики компании.
2. Организация процессов подбора, адаптации и оценки персонала.
3. Координация работы отдела кадров (7 сотрудников).
4. Разработка системы мотивации и KPI для персонала.
5. Проведение кадрового аудита и оптимизация штатного расписания.
6. Внедрение HR-технологий и автоматизация кадровых процессов.
7. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
8. Организация обучения и развития сотрудников.

Профессиональные качества:

1. Экспертные знания трудового законодательства.
2. Опыт внедрения HRM-систем (BambooHR, 1С:Кадры).
3. Навыки разработки HR-стратегии компании.
4. Владение современными методами оценки персонала (ассессмент-центр, 360 градусов).
5. Умение формировать кадровый резерв.
6. Знание методов организационного развития.

Личностные качества:

1. Лидерские качества и способность мотивировать команду.
2. Тактичность и дипломатичность в общении.
3. Системное мышление и аналитические способности.
4. Ответственность и стрессоустойчивость.

Достижения:

1. Снижение текучести кадров на 40% за 2 года.
2. Внедрение системы грейдов и KPI для всех должностей.
3. Оптимизация расходов на персонал на 15% без снижения эффективности.
4. Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
5. Создание корпоративного университета компании.

Рекомендации:

• Морозова Е.Д. обладает всеми необходимыми качествами для дальнейшего карьерного роста на руководящих должностях в сфере управления персоналом.

 

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

 

Генеральный директор ООО “Кадровые Решения”

_____________ /Волков С.А./

(подпись)

Дата: 12.04.2025

М.П.

Образец характеристики для награждения менеджера организации

(Документ составляется на фирменном бланке организации).

ХАРАКТЕРИСТИКА

Для награждения

менеджера по развитию

ООО “Промышленные Технологии”

Смирнова Александра Игоревича

 

Смирнов А.И. работает в компании ООО “Промышленные Технологии” с 2018 года, занимая должность менеджера по развитию. За время трудовой деятельности проявил себя как высококвалифицированный специалист и талантливый руководитель.

Профессиональные достижения:

1. Успешно реализовал 7 проектов по расширению рынков сбыта.
2. Обеспечил планомерный рост объема продаж компании на 45% за 3 года.
3. Разработал и внедрил инновационную систему взаимодействия с ключевыми клиентами.
4. Организовал работу по выходу компании на международные рынки.
5. Сформировал эффективную команду продаж из 12 человек.

Деловые качества:

1. Высокий уровень стратегического мышления.
2. Исключительные организаторские способности.
3. Навыки эффективного управления проектами.
4. Умение находить различные нестандартные решения.
5. Способность работать в условиях ограниченных ресурсов.

Личные качества:

1. Лидерские качества и харизма.
2. Ответственность и надежность.
3. Творческий подход к решению задач.
4. Коммуникабельность и дипломатичность.
5. Высокая работоспособность.

За значительный вклад в развитие компании и достижение выдающихся результатов Смирнов А.И. неоднократно поощрялся руководством компании. Его профессиональные качества, преданность делу и умение добиваться поставленных целей заслуживают высокой оценки.

Рекомендуется к награждению почетной грамотой за выдающиеся достижения в профессиональной деятельности.

 

Генеральный директор

ООО “Промышленные Технологии”

_________________ /Петров В.К./

(подпись)

Дата: 15.04.2025

М.П.

Для информации

• Характеристика может быть дополнена конкретными цифрами и показателями.
• Возможно приложение благодарственных писем от клиентов.

В каких случаях нужна характеристика с работы?

Как запросить характеристику с места работы: правила и нюансы

Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы

Характеристики: образцы, примеры, шаблоны и бланки