Приказ о приеме на работу, образец

Ниже представлены образцы (примеры и бланки) приказов о приеме на работу. Поскольку все они носят разный характер (должность, виды трудовой деятельности, характер работы, размер оклада, тарифная ставка), единого шаблона для их написания законодательством РФ не предполагается. На каждом предприятии есть унифицированные формы для данного типа документов, законодательство же разрешает оформление приказов в свободной форме.

Образец трудового приказа о приеме работника на работу

№1

МБДОУ «Теремок»

«12» ноября 2021 г., № 15 л/с

ПРИКАЗ

О приеме на работу по трудовому договору

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Назначить Коренкову Викторию Васильевну на должность младшего воспитателя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Теремок» с тарифной ставкой (окладом) 11700 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от «11» ноября 2021 г. № 57-4/21.

 

Заведующая МБДОУ «Теремок» подпись / Мусатюк Е.Ф. /

С приказом ознакомлен: младший воспитатель подпись / Коренкова В. /

Дата: «12» ноября 2021 г.

Печать

№2

Новофедоровский Дом Культуры

14.07.2022 г., № 11-00 Р

ПРИКАЗ

О приеме на работу по трудовому договору

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Назначить Хазанову Ирину Витальевну на должность организатора культурно-массовых программ в Новофедоровский Дом Культуры в соответствии с трудовым договором от 13.07.2019 г. № 11-00 С.

2. Назначить Хазановой Ирине Витальевне оклад в соответствии с тарифной ставкой 11500 руб. 00 коп.
3. Установить пятидневный рабочий график с 8.00 до 17.00 ч. и перерывом с 12.00 до 13.00 ч.

Основание: трудовой договор от 13.07.2022 г. № 11-00 С.

 

Заведующий Новофедоровским Домом Культуры  подпись / Крылов В.В. /

С приказом ознакомлен: младший воспитатель подпись / Хазанова И.В. /

Дата: 14.07.2022 г.

Печать

Приказ приема на работу директора (пример)

№1

Общество с ограниченной ответственностью «Вологда-дар»

ПРИКАЗ № 21

г. Волгоград 26 сентября 2021 г.

О вступлении в должность директора ООО «Вологда-дар»

1. В соответствии с Протоколом № 43/11 от 25 сентября 2021 г. Общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью « Вологда-дар» вступаю в должность генерального директора ООО «Вологда-дар» с 26 сентября 2021 г.
2. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

 

Генеральный директор ООО «Вологда-дар» подпись / Мельников Д.В. /

Печать

№2

ОАО «Шинпласт»

ПРИКАЗ №1

О назначении директора ОАО

г. Иваново,  28.04.2023 года

1. На основании решения Собрания Совета учредителей №2 от 25 апреля 2023 года вступаю в должность директора с окладом 45000 (сорок пять тысяч) рублей, согласно штатному расписанию.
2. Приступаю к выполнению обязанностей директора ОАО «Шинпласт» с 28 апреля 2023 года.

 

Директор ОАО «Шинпласт»: подпись / Ромов Р.Р. /

Печать

Пример приказа принятия на работу по совместительству

№1

Общество с ограниченной ответственностью «Космос»

ПРИКАЗ № 20-К

О приеме работника на работу

г. Керчь, 5 августа 2020 г.

На основании ст. 60.1 Трудового кодекса РФ и в связи с необходимостью осуществления дополнительных функций юридического отдела

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять на работу Захарову Татьяну Михайловну с 15 августа 2020 г. на должность юриста в ООО «Космос» по внутреннему совместительству.
2. Назначить юристу ООО «Космос» Захаровой Татьяне Михайловне за исполнение возложенных на неё обязанностей оклад в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей. Оплата пропорционально отработанному времени. Режим работы: с 17:00 до 21:00, перерыв для отдыха и питания 30 минут: с 18:30 до 19:00.

Основание: трудовой договор от 5 августа 2020 г. № 64-Б.

 

Директор: подпись / Коньшин К.А. /

С приказом ознакомлена: подпись / Каримова П.С. /

Печать

№2

Библиотека им. А.С. Пушкина

г. Демидов, 13 мая 2020 г

ПРИКАЗ № 15-34

О приеме работника на работу

На основании ст. 60.1 Трудового кодекса РФ и в связи с необходимостью осуществления дополнительных функций юридического отдела

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять на работу Колесникову Маргариту Петровну с 15 августа 2020 г. на должность уборщицы в городскую библиотеку им. А.С. Пушкина по внешнему совместительству.
2. Установить режим работы: шестидневная рабочая неделя с 8.00 до 9.00 и с 17.00 до 18.00 без перерыва на отдых.
3. Назначить уборщице Колесниковой Маргарите Петровне за исполнение данных трудовых функций оклад в размере 6000 (шесть тысяч) рублей. Оплата пропорционально отработанному времени.

Основание: трудовой договор от 12 мая 2020 г. № 15-34.

 

Заведующая библиотеки: подпись / Аристархова З.В. /

С приказом ознакомлена: подпись / Колесникова М.П. /

Образец на принятие сотрудника в организацию

№1

Агрохолдинг «Вереск»

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме сотрудника на работу

6 февраля 2021 г., № 12/21К

ПРИКАЗЫВАЮ:

Принять на работу с 01 марта 2021 г. Шепелева Владимира Георгиевича в Сватовский отдел хозяйства агрохолдинга «Вереск» на должность главного агронома, на период с 1.03.2021 г по 1.10.2023 г.

• с окладом (тарифной ставкой) 25000 руб. 00 коп,
• надбавкой 15000 руб. 00 коп,
• с испытательным сроком 2 недели.

Основание: Трудовой договор (контракт) от 25 января 2021 года № 34/21-н

 

Руководитель организации: подпись / Поляков Е.Д. /

С приказом (распоряжением) ознакомлен: подпись/ Шепелев В. Г. /

Дата: 7 февраля 2021 г.  Печать

№2

ЗАО «Концерн-Сервис»

ПРИКАЗ

«30» августа 2022 г., № 15 л/с

О приеме на работу по трудовому договору

на должность главного бухгалтера

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Назначить Пригожева Кирилла Ивановича на должность главного бухгалтера предприятия на условиях заключенного с ним трудового договора от 28 августа 2022 г. № 34-н1.

2. С целью обеспечения исполнения условий указанного трудового договора главному бухгалтеру в срок до 5 сентября подготовить проект приказа директора об обеспечении реализации главным бухгалтером прав, предоставленных ему трудовым договором, и иных условий надлежащего труда.

Основание: трудовой договор от «28» августа 2022 г. № 34-н1.

 

Директор ЗАО «Концерн-Сервис» подпись / Пехтерев Д.Ю. /

С приказом ознакомлен: младший воспитатель подпись / Пригожев К.И. /

Дата: «30» августа 2022 г. Печать

Сроки издания (оформления) и хранения документа приказа работодателем

Данная процедура регламентируется ст.68 ТК РФ. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, в котором в точности отражаются пункты заключенного ранее трудового договора. Приказ носит характер одностороннего акта. Он удостоверяет фактическое заключение трудового договора – двустороннего соглашения.

На заметку! Издание приказа возможно только при наличии подписей работника и работодателя в ранее заключенном трудовом договоре.

Приказ должен быть оформлен после вступления в действие трудового договора. Изданный документ находится в распорядительной документации организации в течение одного года. Затем он передается в архив, где по новым правилам (приказ Росархива от 20.12.2019 г № 236) – хранится 50 лет.

В какие сроки приказ объявляется работнику и выдается ли копия?

Приказ о приеме на работу издается отделом кадров и дается на подпись работнику в течение 3-х дней с момента фактического вступления его в должность и начала исполнения им своих обязанностей. Документ хранится в распорядительной документации 1 год, после этого передается в архив.

По требованию работника или по его просьбе работодатель обязан выдать ему на руки копию документа (приказа) с надлежащим заверением.

Унифицированная форма приказа-распоряжения

Можете скачать и заполнить следующие унифицированные бланки (шаблоны) приказа.

Форма № Т-1 и № Т-1а

Смотрите по теме: Образец заявления о приеме на работу