Нужно ли подавать заявление на отмену отпуска? – Да, нужно. Отмена отпуска оформляется соответствующим приказом руководителя предприятия по заявлению работника. Смотрите примеры и образцы как правильно написать заявление на отмену и/или перенос очередного (ежегодного) отпуска.
Содержание:
По инициативе работника (перенос по личному заявлению)
Генеральному директору ОАО «Трансстрой»
Петрикову А.В.
от экономиста по труду
Васильевой З.И.
Заявление
Прошу отменить ежегодный (очередной) оплачиваемы отпуск, который мне предоставлен по графику отпусков ОАО «Трансстрой» с 01 по 30 августа 2024 года и перенести его на период с 01 по 30 сентября 2024 года. Отпускные за перенесенные дни прошу зачесть в счет будущей зарплаты.
20 июля 2024 года ____________________ Васильева З.И.
Без сохранения заработной платы (за свой счет)
Директору УПК «IT-Технологии»
Алексееву Е.Ф.
от бухгалтера отдела расчетов
Артемовой А.П.
Заявление
Прошу, предоставленный мне отпуск с 01.06.2024 по 30.07.2024 – прекратить/отменить досрочно с 01.06.2024 без сохранения заработной платы.
20 мая 2024 года ___________________________ Артемова А.П.
В связи с увольнением
Директору ООО «Омега-М»
Трошкину Г.В.
от комплектовщицы цеха №1
Ершовой Е.П.
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный (очередной) оплачиваемы отпуск с 01 августа 2024 года продолжительностью 24 календарных дня с последующим увольнением по собственному желанию.
Комплектовщица цеха №1 __________________ Ершова Е.П.
25 июля 2024 года
В связи с сокращением (производственной необходимостью)
Гендиректору АО «Северсталь»
Абрамову А.М.
от водителя
Володина О.Г.
Заявление
Прошу, предоставленный мне отпуск с 01.07.2024 по 30.08.2024 – прекратить/отменить с 01.07.2024 в связи с моим сокращением и увольнением с работы в виду производственной необходимостью. Положенные отпускные выплаты прошу выплатить в заработную плату при окончательном расчете.
23 июня 2024 года ___________________________ Артемова А.П.
В связи с больничным
Директору ПК «Агро-усадьба»
Травкину А.В.
от менеджера по рекламе
Федоровой И.И.
Заявление
Мне был предоставлен очередной (ежегодный) отпуск с 02.10.2025 г. по 02.11.2025 г. Во время отпуска я заболела с 02.10.2025 г. по 12.10.2025 г. Прошу перенести 10 (десять) дней отпуска, совпавших с периодом болезни на другой срок – с 02.11.2025 г. по 12.11.2025 г.
К заявлению прилагается: листок о временной нетрудоспособности №220045511 от 02.10.2025 г.
Менеджер по рекламе ______________ Федорова И.И.
02.11.2025 г.
По уходу за ребенком до 3-х лет
Гендиректору СП ОАО «Газпром»
Чуйкову Г.И.
от контролера газового хозяйства
Лениной А.П.
Заявление
Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком и прекратить выплату пособия (до 1,5 года), а также ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с выходом на работу 22 сентября 2025 года. Последним днем отпуска по уходу за моим ребенком прошу считать 21 сентября 2025 года.
15 сентября 2025 года _______________________ Ленина А.П.
Форма (бланк)
Шаблонный вариант для самостоятельного оформления заявления.
[Полное юридическое название компании]
[Должность, ФИО руководителя]
[Должность, ФИО заявителя]
Уважаемый [ФИО вашего начальника/руководителя],
Я, [ваше ФИО], сотрудник отдела [название отдела], направляю данное Заявление об отмене моего ранее утвержденного отпуска на [даты отпуска]. Хотел бы сообщить, что изменились обстоятельства, и я не смогу воспользоваться отпуском в указанный период.
Описываю причину отмены отпуска: [Укажите основную причину или обстоятельства, которые мешают вам использовать отпуск, будь то семейные обстоятельства, здоровье, личные дела и т.д.]
Я сожалею о возможных неудобствах, которые это может вызвать для компании и коллег в коллективе. В связи с этим, я готов предложить альтернативные варианты, такие как перенос отпуска на другую дату или, если возможно, использование его по частям в более позднем периоде.
Прошу вас рассмотреть данное заявление с пониманием и принять соответствующее решение. Я готов обсудить эту тему с вами лично в удобное для вас время.
Благодарю за внимание и понимание.
С уважением,
[Ваше ФИО] [Ваша подпись]
[Дата]
